Обязанности работодателя в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты регламентированы и состоят из:
- бесплатного обеспечение всех работников средствами индивидуальной защиты, защищающими от воздействия опасных и вредных факторов, возникающих в производственной среде,
- инструктажа работников по методам применения этих мер.
Купить спецодежду вы можете в интернет магазине eurosiz.ua. Там представлена качественная спецодежда и спецобувь.
Напомним, что работодатель не вправе допускать работника к работе без средств индивидуальной защиты, предназначенных для использования на данном рабочем месте. Их задачей является защита работников от воздействия вредных факторов на рабочих местах. Их следует подбирать так, чтобы они не мешали выполнению работы, обзору или свободе передвижения.
Если в силу вида рабочего процесса устранение опасностей невозможно, должны быть применены соответствующие организационные и технические решения, в том числе соответствующие меры коллективной защиты, ограничивающие влияние этих опасностей на здоровье и безопасность работников. В ситуации, когда ограничение рисков в результате применения организационно-технических решений является недостаточным, работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, соответствующими виду и уровню угроз, отвечающим требованиям.
Определение средств индивидуальной и коллективной защиты включено в общие правила охраны труда и техники безопасности.
«Коллективные меры защиты» – меры, предназначенные для одновременной защиты группы людей, в том числе отдельных лиц, от опасных и вредных факторов, возникающих по отдельности или совместно в производственной среде, являющихся техническими решениями, применяемыми на рабочих местах, в машинах и других устройствах.
«Средства индивидуальной защиты» – любое средство, которое носит или держит работник для защиты его от одной или нескольких опасностей, связанных с наличием опасных или вредных факторов в рабочей среде, включая все приспособления и приспособления, предназначенные для этой цели. К средствам индивидуальной защиты не относятся:
- обычная спецодежда и униформа, специально не предназначенные для обеспечения безопасности и охраны здоровья работника,
- средства индивидуальной защиты, используемые армией, полицией и другими службами общественного порядка,
- оборудование, используемое службами скорой помощи и спасения,
- средства индивидуальной защиты, используемые на основании положений Закона о дорожном движении,
- спортивное оборудование,
- меры самообороны или сдерживания,
- портативные устройства для обнаружения и сигнализации об угрозах и нарушениях общественного порядка.
Средства индивидуальной защиты являются вверенным работнику имуществом работодателя с обязательством возврата или расчета, в результате чего возникает ответственность работника за причинение вреда в случае их виновной гибели или повреждения. Работодатель может закрепить за работниками ранее использовавшиеся средства индивидуальной защиты после соответствующей очистки и дезинфекции, если они продолжают выполнять свои функции. Эти средства можно использовать до тех пор, пока они обладают необходимыми защитными и функциональными свойствами.
| Важно: Не допускается оплата эквивалента в обмен на средства индивидуальной защиты работника. |
| Пример |
На заводе работают сварщики. Для защиты кожи лица и рук от контакта с вредными веществами используются защитные перчатки и маски. Защитные кремы, гели и мази, называемые барьерными средствами, могут использоваться на рабочих местах, где нельзя использовать вышеуказанные средства. Среди этих продуктов можно выделить продукты, которые защищают, очищают и восстанавливают кожу. Все они образуют так называемую трехступенчатая программа защиты кожи. Именно работодатель принимает решение о предоставлении работникам средств индивидуальной защиты, которые при необходимости могут включать в себя средства защиты кожи, соответствующие требованиям польских стандартов.
Работодатель обязан бесплатно обеспечить работника спецодеждой и спецобувью, отвечающими требованиям, изложенным в Польских стандартах:
- если собственная одежда работника может быть повреждена или сильно загрязнена,
- в связи с технологическими, санитарными или профессиональными требованиями безопасности и охраны труда.
Работник не может быть допущен к работе без спецодежды и обуви, предназначенных для использования на данном рабочем месте.
Кстати в магазине eurosiz.ua вы можете купить одежду в Киеве
одежда представлена в широком асортименте и и обладает высоким качеством.
Поскольку обязанностью работодателя является консультирование работников или их представителей по всем вопросам, связанным с охраной труда и охраной труда, это обязательство также распространяется на распределение рабочей одежды и обуви. Виды и ассортименты рабочей одежды и обуви, предполагаемые сроки их использования должны соответствовать условиям труда, виду и уровню опасности на данном рабочем месте, степени загрязнения и повреждения одежды и обуви, а также гигиеническим требованиям. и санитарных требований. Положения трудового законодательства не обязывают работодателей обеспечивать работников новой фабричной спецодеждой. Работодатель может сдать бывшую в употреблении одежду (кроме нижнего белья и обуви) после ее чистки и дезинфекции, если она выполняет свои защитные и служебные функции.
Работодатель может устанавливать рабочие места, на которых работники могут с их согласия использовать собственную рабочую одежду и обувь, соответствующие требованиям охраны здоровья и безопасности. Использование собственной одежды не распространяется на рабочие места, на которых выполняются работы, связанные с непосредственным управлением машинами и другими техническими устройствами, а также работы, вызывающие интенсивное загрязнение или заражение рабочей одежды и обуви химическими или радиоактивными веществами или биологически инфекционными материалами. На этих должностях работники используют рабочую одежду и обувь, предоставленные работодателем, которые соответствуют требованиям, изложенным в Польских стандартах. Рабочая одежда и обувь должны обладать защитными и функциональными свойствами. Работники, использующие собственную спецодежду и спецобувь, имеют право на денежный эквивалент от работодателя.
Работодатель несет ответственность за стирку, техническое обслуживание, чистку и дезинфекцию спецодежды. В ситуации, когда работодатель не может обеспечить стирку спецодежды, он может поручить эту деятельность работникам. За стирку как собственной одежды, так и одежды, переданной работодателем, работнику полагается денежный эквивалент в размере произведенных затрат. Рабочая одежда и обувь, подвергшиеся загрязнению химическими или радиоактивными веществами или биологически зараженными материалами, должны храниться только в предназначенном для этого месте, а их стирку и уход за ними поручить работникам недопустимо.